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“信”自己 “達”成功

7月，又一批新員工加入信達大家庭。為了讓大家更好地了解公司、認同信達文化，掌握應當具備的安全基礎知識和工作方法，公司于7月9日上午組織新員工培訓。公司總經理呂艷斌、項目管理與監理總部朱云峰經理分別為大家介紹了公司歷史與發展前景，講解了項目現場安全常識和安全管理基本知識。此次培訓，公司還特別邀請了北山派出所李艷青警官為進行反詐宣傳教育，共同構建“無詐社區”。

呂總首先從浙江建設共同富裕示范區的相關情況入題，詳細介紹了公司的歷史沿革、行業地位，以及公司“培養一流工程管理人才，提供一流工程管理服務”的宗旨與使命。呂總特別介紹了公司“以人為本，鼓勵持續學習，倡導快樂生活、用心做事”的信達文化，并且從自身的成長經歷出發，向青年員工人提出了相關建議。呂總建議大家，“一要有目標，既要設定未來職業發展方向的長期目標，也要有在學歷、職業資格證書考試方面的短期目標，并且要為目標付出行動與努力；二要做優秀的組織成員，要有前三排意識，發揮主動性、樹立責任心，有擔當、有大局觀；三要把自己練“皮實”，既不能“捧殺”，也不被“捧殺”；四要保持身心健康與安全，遇到困難與問題要及時向公司反映、尋求幫助”。呂總言辭懇切、循循善誘，鼓勵青年員工珍惜自己在信達的每一天，用勤奮為自己創造美好的生活。

花樣繁多、新套路層出不窮的電信詐騙，坑害了不少剛剛踏入社會的青年員工。公司專門邀請北山派出所李艷青警官進行反詐知識培訓。李警官從真實案例出發，揭示了電信詐騙“物色詐騙對象、添加聊天工具、虛構劇情、要求轉賬”的4個步驟，要求大家做到“不貪小便宜、不信天上掉餡餅、不點不明鏈接、不接惡意來電、不加不明好友、不轉自己的辛苦錢”。一旦被騙，應當第一時間撥打“96110”全國反詐專線，并且按指導采取措施止損。一樁樁一件件的案例提醒大家，不要盲目自信認為自己不會被騙，要始終繃緊反詐弦，防止騙子乘虛而入。這一課讓員工們從最初的一臉輕松、不以為然轉變為嚴肅認真、頻頻點頭。呂總希望大家能從李警官的宣傳中吸取教訓，筑起一道防火墻。

安全，是現場工作的重中之重，是公司反復強調、不斷提醒員工重視的一課。結合剛剛過去的安全生產月，朱云峰經理從兩個方面為大家做了介紹，一是如何注重自身安全，二是如何管理項目安全。朱經理運用大量的項目現場照片、生動地為大家講述了危險源的識別、如何遠離危險源、如何管理危險源，幫助新員工打好基礎，筑牢安全管理防火墻。

4個小時的培訓很快過去，這是新員工的開工第一課，今后公司還將陸續對新員工開展系列培訓工作，通過持續學習提高員工專業技能，與員工共同成長、共同進步，共同創造信達的美好明天。